<aside> 🪙 Notre modèle prévoit, en plus de la redistribution des marges, un système de valorisation des initiatives entreprises par les Wishers. Chaque action ayant un impact positif sur le collectif est rémunérée par un système de points attribués en fonction de cet impact.
Le WiScore est l’unité de valeur de l’effort d’un Wisher, et chaque point gagné peut être converti en prime, journées de formation supplémentaires, outils de travail supplémentaires, ou encore en voyages.