• Afin d’assurer un suivi et permettre une évolution de carrière, nous avons mis en place un outil de recrutement dédié : la Scorecard et la Competency Matrix réunies au sein d’un module, le Scorecard Kit. Ce kit permet un suivi clair et efficace, depuis l'entrée du candidat dans le processus jusqu'à son développement de compétences en tant que Wisher.
• Nous nous engageons à suivre la carrière de nos membres grâce à notre Scorecard Kit, un processus d'évaluation gamifié qui identifie les apprentissages à renforcer et les compétences déjà acquises.
• Wishow s'engage à accompagner la renégociation des tarifs journaliers moyens (TJM) si une mission dure plus de 3 mois avec un TJM inférieur au seuil planché.